1、能源管理體系建設(shè)有利于不斷增強(qiáng)員工節(jié)能意識和節(jié)能自覺性
禸嫆@唻洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
通過開展能源管理建設(shè)一系列活動，企業(yè)員工對于節(jié)能有了新的認(rèn)識、節(jié)能意識不斷增強(qiáng)，遵守節(jié)能規(guī)章制度、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)更加自覺，生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到了有效控制，長明燈、長流水等現(xiàn)象基本杜絕。同時有不少企業(yè)還建立了節(jié)能合理化建議、節(jié)能改善提案制度，積極開展全員參與節(jié)能減排活動。
內(nèi)-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網(wǎng) t an pa i fa ng . c om
2、能源管理體系建設(shè)有利于推進(jìn)國家能源方面法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的實施
夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
識別適用的能源法律法規(guī)和其他要求，是體系策劃階段的必要前提，特別是能效標(biāo)準(zhǔn)、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)、計量與監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)以及其他能源管理要求的有效結(jié)合，能更規(guī)范合理的推進(jìn)體系運行，使組織能夠科學(xué)的強(qiáng)化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促進(jìn)組織節(jié)能減排目標(biāo)的達(dá)成。
3、能源管理體系建設(shè)有利于組織獎節(jié)能工作落到實處 本文@內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放-交易&*網(wǎng)-tan pai fang . com
傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰來做、做什么”的問題，而“如何做”、“做到什么程度”，主要取決于執(zhí)行者的經(jīng)驗和意愿，導(dǎo)致有些節(jié)能工作無法達(dá)到預(yù)期。通過系統(tǒng)的建立一套科學(xué)合理且具有可操作性的能源管理體系，將大大減少工作中的隨意性，可幫助企業(yè)量化節(jié)能工作的整體效果和效率。 本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
4、能源管理體系建設(shè)有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責(zé)不清的問題
通過建立互相聯(lián)系、相互制約和促進(jìn)的能源管理組織機(jī)構(gòu)，明確能源管理工作中的職能分工。能源管理部門、用能部門之前可建立更加透明、且互相合作的工作方式。通過能源評審識別改善潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題，并通過持續(xù)改進(jìn)，不斷降低企業(yè)能源消耗，從而實現(xiàn)組織的能源方針和能源目標(biāo)。
綜上所述，能源管理體系的建設(shè)將幫助各種規(guī)模的組織了解各自工作流程的基準(zhǔn)能源使用量，該標(biāo)準(zhǔn)制定旨在實施降低能耗的管理方案、實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)和能源績效指標(biāo)，并識別、優(yōu)先處理、和記錄各種能源績效改善機(jī)會，從而實現(xiàn)管理節(jié)能。未來，管理節(jié)能在企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能過程中的比重將不斷增加，提升企業(yè)能源利用水平，將是更加行之有效節(jié)能手段。能源管理體系建設(shè)，正是運用現(xiàn)代管理思想，借鑒成熟管理模式，將過程分析方法、系統(tǒng)工程原理和策劃、實施、檢查、改進(jìn)（PDCA）循環(huán)管理理念引入企業(yè)能源管理，建立覆蓋企業(yè)能源利用全過程的管理體系，對強(qiáng)化結(jié)構(gòu)節(jié)能與技術(shù)節(jié)能，促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建長效節(jié)能機(jī)制具有重要意義。 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com
【版權(quán)聲明】本網(wǎng)為公益類網(wǎng)站，本網(wǎng)站刊載的所有內(nèi)容，均已署名來源和作者，僅供訪問者個人學(xué)習(xí)、研究或欣賞之用，如有侵權(quán)請權(quán)利人予以告知，本站將立即做刪除處理（QQ：51999076）。
國家工信部備案/許可證編號京ICP備16041442號-7 
??5群
