“卓越”釀造“美好” 燕京啤酒全方位構(gòu)建ESG治理體系

4月17日晚間，燕京啤酒披露2022年年度ESG報(bào)告。從社會(huì)責(zé)任體系進(jìn)階到ESG理念，燕京啤酒首份ESG報(bào)告發(fā)布，通過(guò)多層次的組織架構(gòu)、以變革為主線(xiàn)的發(fā)展戰(zhàn)略，燕京啤酒完成了卓越管理體系的搭建，也在以人為本的理念堅(jiān)守中持之以恒地堅(jiān)持綠色工廠(chǎng)的實(shí)踐。

 

燕京啤酒黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)耿超表示，2022年，面對(duì)系列風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，燕京啤酒深知唯有做變局中的主動(dòng)者，才能破局贏得成功。我們秉承“為生活釀造美好”的初心使命，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，將兼顧經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)效益可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展作為企業(yè)核心價(jià)值觀，致力于打造可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造體系，企業(yè)發(fā)展韌性不斷增強(qiáng)。

 

知行合一

 

多重保障彰顯發(fā)展決心

 

1980年建廠(chǎng)，1993年組建集團(tuán)，1997年7月在深圳證券交易所上市。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，從上世紀(jì)走到現(xiàn)在，燕京啤酒始終堅(jiān)持以質(zhì)為本。隨著ESG治理的重要性日漸被發(fā)現(xiàn)，燕京啤酒發(fā)現(xiàn)其與公司自身發(fā)展理念不謀而合。

 

燕京啤酒將可持續(xù)發(fā)展理念融進(jìn)公司文化，用制度保障發(fā)展的力度。對(duì)于堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的燕京啤酒而言，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展可以說(shuō)是水到渠成。“十四五”時(shí)期，公司制定并實(shí)施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，以“二次創(chuàng)業(yè)，復(fù)興燕京”為主基調(diào)，秉承“為生活釀造美好”的使命，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)，抓住產(chǎn)品、渠道、市場(chǎng)三大增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持平衡好當(dāng)期與遠(yuǎn)期關(guān)系，追求更綠色可持續(xù)、更高效、更和諧的增長(zhǎng)。

 

戰(zhàn)略之后更重要的是戰(zhàn)略執(zhí)行是否有效，為了發(fā)展成果能達(dá)預(yù)期，燕京啤酒完成了自上而下的多重保障，從制度與組織架構(gòu)進(jìn)行改革，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

基于對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和公司發(fā)展預(yù)期做出的預(yù)測(cè)性分析，燕京啤酒于2022年8月24日召開(kāi)的董事會(huì)議中審議通過(guò)了《北京燕京啤酒股份有限公司環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）五年戰(zhàn)略規(guī)劃》。

 

在管理層，公司優(yōu)化董事會(huì)治理模式，注重治理能力現(xiàn)代化提升，成立ESG發(fā)展委員會(huì)，推動(dòng)ESG從理念到實(shí)踐落地，把ESG理念變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)有效的管理工具和行動(dòng)指南。除此之外，公司增設(shè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效防范化解各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展增加確定性。

 

在生產(chǎn)銷(xiāo)售的全鏈路保障方面，燕京啤酒提出了屬于公司自身的“卓越管理體系”。這是一個(gè)全方面系統(tǒng)管理的概念，工廠(chǎng)端全周期、全過(guò)程的管理思想和系統(tǒng)管理理念。這套體系打破傳統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施全方位、全鏈條的革命性重構(gòu)，為生產(chǎn)過(guò)程中的7000多項(xiàng)操作和管理都設(shè)置了量化指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,從質(zhì)量、成本、效率、安全、環(huán)境等維度，評(píng)價(jià)工廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行情況。

 

長(zhǎng)期主義

 

以變革為主線(xiàn)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)

 

如何發(fā)現(xiàn)消費(fèi)需求、滿(mǎn)足消費(fèi)需求，對(duì)于燕京啤酒的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)疑是重要環(huán)節(jié)。對(duì)于如何堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，使高質(zhì)量發(fā)展成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，董事長(zhǎng)耿超表示：“我們把發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，聚焦主責(zé)主業(yè)，以變革為主線(xiàn)，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)定向上攀升。”

 

以變革為主線(xiàn)、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，燕京啤酒的長(zhǎng)期發(fā)展建立在敏銳及時(shí)、不斷革新的市場(chǎng)反饋機(jī)制上。2022年，燕京新品不斷，科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品創(chuàng)新的“落地”速度不斷加快，持續(xù)推出燕京U8PLUS、S12皮爾森、鮮啤2022、老燕京12度特、獅王精釀產(chǎn)品矩陣、世濤、酒花酸小麥等一系列具有鮮明特色、符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。

 

4月10日，燕京啤酒發(fā)布2022年度業(yè)績(jī)快報(bào)。快報(bào)顯示，燕京2022年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)量377.02萬(wàn)千升，同比增長(zhǎng)4.12%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入132.02億元，同比增加10.38%；歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)3.52億元，同比增加54.51%。營(yíng)收、凈利再次雙增，再上新臺(tái)階。

 

談及業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的原因，燕京啤酒表示，“2022年度，公司以變革為主線(xiàn)，突出市場(chǎng)化改革方向，以產(chǎn)品、渠道、區(qū)域?yàn)樽ナ?，著力推進(jìn)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)及組織變革，以變革助力提質(zhì)增效升級(jí)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L(zhǎng)。”

 

除了良好的市場(chǎng)反應(yīng)之外，燕京啤酒也憑借自身過(guò)硬實(shí)力斬獲多項(xiàng)大獎(jiǎng)。2022年，燕京啤酒在產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面收獲頗豐，在國(guó)內(nèi)頗具影響力和權(quán)威性的營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)項(xiàng)之一的“金匠獎(jiǎng)”中，燕京啤酒斬獲第六屆金匠獎(jiǎng)“B2C年度整合營(yíng)銷(xiāo)”金獎(jiǎng)。在工藝技術(shù)方面，獲得“中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”和“中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。在產(chǎn)品研發(fā)方面共獲22項(xiàng)大獎(jiǎng)，其中燕京啤酒的酒花酸小麥獲得“2022ABC主席推薦獎(jiǎng)”，燕京無(wú)醇白啤、燕京八景之太液秋風(fēng)桂花拉格獲得“2022CBC四星天祿獎(jiǎng)”。

 

創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品被公司視為自身可持續(xù)發(fā)展的生命線(xiàn)，通過(guò)產(chǎn)品的不斷革新，燕京啤酒致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，為行業(yè)貢獻(xiàn)源源不斷的創(chuàng)新力量。

 

綠色工廠(chǎng)

 

低碳之外是高效

 

“我們專(zhuān)注創(chuàng)造綠色低碳的環(huán)境價(jià)值。”這是董事長(zhǎng)耿超在報(bào)告中對(duì)于低碳經(jīng)營(yíng)的致辭。燕京啤酒積極踐行綠色低碳循環(huán)發(fā)展理念，致力于打造綠色品牌名牌標(biāo)識(shí)，在生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的同時(shí)，也盡可能地堅(jiān)持綠色節(jié)能高效的生產(chǎn)過(guò)程。

 

近年來(lái)，燕京啤酒加速優(yōu)化產(chǎn)能布局，淘汰老舊裝備、低效工廠(chǎng)，統(tǒng)籌整合區(qū)域產(chǎn)能利用，用最先進(jìn)的理念和國(guó)際一流的水準(zhǔn)建設(shè)低碳、智慧、生態(tài)并具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的現(xiàn)代化工廠(chǎng)。

 

目前，燕京啤酒有10家綠色工廠(chǎng)，所有綠色工廠(chǎng)均遵循“減量化、再利用、再循環(huán)”的原則，在污泥減量與綜合利用、沼氣綜合利用、中水綜合利用、環(huán)保廢物回收利用等做了大量工作，有助于減少?gòu)U物排放、降低其對(duì)環(huán)境的影響，提升能源使用效率。

 

以廢水處理為例，燕京啤酒呼市工廠(chǎng)、昆明工廠(chǎng)通過(guò)將啤酒生產(chǎn)廢水預(yù)處理后排入下游污水處理廠(chǎng)，啤酒廢液為污水處理廠(chǎng)補(bǔ)充碳源，既可節(jié)約污水處理相關(guān)費(fèi)用又可以減少碳排放量，與下游污水廠(chǎng)完美結(jié)合實(shí)現(xiàn)互利互惠，促進(jìn)啤酒生產(chǎn)廢水資源利用的實(shí)踐與探索。

 

在資源方面，燕京啤酒重視水資源剛性約束，以“源頭控制、過(guò)程削減、末端治理、循環(huán)利用”為原則，不斷精進(jìn)每一個(gè)釀造環(huán)節(jié)的用水管理，單位產(chǎn)品耗水量持續(xù)減少；積極履約碳配額，將用能結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向清潔能源，連年獲得政府碳配額政策獎(jiǎng)勵(lì)，參與市場(chǎng)碳配額交易，出售碳配額盈余。

 

對(duì)低碳目標(biāo)的堅(jiān)持，幫助燕京啤酒實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的共同進(jìn)步。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)規(guī)模以上企業(yè)啤酒產(chǎn)量3568.7萬(wàn)千升，同比增長(zhǎng)1.1%?？靾?bào)顯示，燕京啤酒銷(xiāo)量較上年同期增長(zhǎng)4.12%，漲幅遠(yuǎn)超行業(yè)平均增長(zhǎng)水平。實(shí)踐證明，ESG理念幫助燕京啤酒增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收增長(zhǎng)，加強(qiáng)了公司在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中的底氣。

 

“新管理團(tuán)隊(duì)上任后，燕京銳意改革，致力年輕化、高端化戰(zhàn)略，厚積薄發(fā)，彎道超車(chē)，有助于強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力、構(gòu)筑燕京新時(shí)代‘品牌長(zhǎng)城’。有望在這場(chǎng)啤酒盛宴中重新?lián)尰匾粡垖氉?，燕京未?lái)的發(fā)展值得大力期待。”中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)何勇認(rèn)為。

 

以人為本

 

社會(huì)責(zé)任的堅(jiān)守貫穿全程

 

人力體系作為卓越管理體系的八大支柱之一，體現(xiàn)了燕京啤酒對(duì)員工權(quán)益保障和職業(yè)健康安全，暢通成長(zhǎng)通道的重視。

 

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，與員工的交流永遠(yuǎn)是雙向的，公司積極推進(jìn)員工溝通與協(xié)商，保護(hù)員工權(quán)益，建立了相關(guān)協(xié)商協(xié)議流程。為有效促進(jìn)信息的溝通與反饋，公司通過(guò)多渠道積極聽(tīng)取和收集員工建議，通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)等多種形式有效促進(jìn)員工意見(jiàn)傳達(dá)，提升員工滿(mǎn)意度。

 

“以人為本”的理念貫穿于燕京啤酒的發(fā)展始終，公司所關(guān)注的“人”，不僅僅是員工，也是與自身密切相關(guān)的各個(gè)主體。

 

公司積極通過(guò)法定信息披露渠道及股東大會(huì)等交流方式構(gòu)建新型、立體的多層次資本市場(chǎng)溝通體系，積極回應(yīng)投資者關(guān)切，加強(qiáng)與投資者之間的交流互動(dòng)。公司信息透明度一直保持在高水準(zhǔn)，2022年，公司通過(guò)交易所互動(dòng)易平臺(tái)回答投資者問(wèn)題202條，接待415家機(jī)構(gòu)532人次的調(diào)研，對(duì)外發(fā)布25份投資者調(diào)研活動(dòng)記錄。

 

在自身發(fā)展的同時(shí)，公司也十分重視回饋社會(huì)。作為“雙奧國(guó)企”，燕京啤酒全力支持中國(guó)體育事業(yè)發(fā)展，盡心做好北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)相關(guān)服務(wù)保障，用高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和形式多樣的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，大力推廣冰雪運(yùn)動(dòng)；持續(xù)開(kāi)展助力鄉(xiāng)村振興聯(lián)村幫扶工作，提供資金支持；強(qiáng)化與經(jīng)銷(xiāo)商共生、共榮、共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，多措并舉在資金、物流等方面幫助經(jīng)銷(xiāo)商紓困解難。

 

從理念到組織及制度保障，再到實(shí)際行動(dòng)，燕京啤酒摸索出了一套體系化、規(guī)?；?、公眾化的ESG實(shí)踐模式。燕京啤酒表示，未來(lái)將更加堅(jiān)定走可持續(xù)發(fā)展道路，攜手投資者、消費(fèi)者、員工、合作伙伴等利益相關(guān)方，共同打造負(fù)責(zé)任的生態(tài)圈和互惠互利的命運(yùn)共同體，共同創(chuàng)造更具韌性的、更卓越的長(zhǎng)期價(jià)值。           (CIS)