貴陽(yáng)推行負(fù)面清單管理 量化管理措施

貴州省貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)近日召開了“負(fù)面清單”管理動(dòng)員大會(huì)。 內(nèi).容.來.自：中`國(guó)`碳#排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai f an g.com

會(huì)議指出，“負(fù)面清單”管理制度是新常態(tài)下探索出來的干部管理新措施。其主要有3個(gè)基本特點(diǎn)：量化干部管理措施，干部管理有了痕跡；實(shí)行掛鉤獎(jiǎng)懲方式，干部管理有了機(jī)制；設(shè)置行政處罰“三條線”（“警線”、“底線”、“紅線”），干部管理設(shè)了層級(jí)。 內(nèi)/容/來/自:中-國(guó)-碳-排-放*交…易-網(wǎng)-tan pai fang . com

會(huì)議認(rèn)為，試行“負(fù)面清單”管理，是貴陽(yáng)市在干部管理上的一次探索和突破，是繼黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育后的又一次專題教育，是干部管理形勢(shì)所迫、建設(shè)所需、工作所要。會(huì)議要求，在推進(jìn)“負(fù)面清單”管理工作中，要在分層推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)量化、管理痕跡上下功夫，要立好規(guī)矩、做好試點(diǎn)，總結(jié)探索出一套理論成果，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)工作，全面調(diào)動(dòng)干部職工正能量，促進(jìn)貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)工作上臺(tái)階。

記者從大會(huì)獲悉，貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)將在全面試行“負(fù)面清單”管理過程中，全力探索并推出干部管理的新措施，逐步豐富完善理論，在“試驗(yàn)田”內(nèi)摸索一套切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)、方法，著力整治不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的問題，著力整治作風(fēng)浮、為政懶、成績(jī)庸、紀(jì)律散、效率慢、工作拖的不良現(xiàn)象，打造“能者上、平者讓、庸者下”的良性干部激勵(lì)體系。

本`文@內(nèi)-容-來-自；中^國(guó)_碳0排0放^交-易=網(wǎng) ta n pa i fa ng . co m