企業(yè)實現(xiàn)碳達(dá)峰
碳中和,是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。我國是制造業(yè)大國,如何推動傳統(tǒng)制造業(yè)積極融入“雙碳”發(fā)展戰(zhàn)略,加快
綠色轉(zhuǎn)型,是一個亟待解決的重要問題。筆者發(fā)現(xiàn),我國傳統(tǒng)制造企業(yè)
綠色轉(zhuǎn)型仍然面臨著以下問題,影響綠色低碳轉(zhuǎn)型的深入開展。
第一,企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型動力不足。企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的動力和積極性受到其轉(zhuǎn)型成本的制約。一方面,一些企業(yè)為了在激烈的競爭市場中存活,只能將短期利益作為自身發(fā)展的最大驅(qū)動力,從而忽略了環(huán)保的概念。另一方面,企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型需要大量的資金投入,這也給企業(yè)推動低碳轉(zhuǎn)型設(shè)置了障礙。以公開披露的某集團公司為例,若按國家標(biāo)準(zhǔn)排放污水,需要投入2億到3億元購置污染物處置設(shè)備等,且每年設(shè)備運轉(zhuǎn)費也高達(dá)1億到2億元,這必將耗費企業(yè)大量資金而使企業(yè)利潤降低。很多制造企業(yè)在權(quán)衡治污成本后,往往缺乏對綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)行投資的動力。
第二,企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型模式不清晰。制造業(yè)企業(yè)無一例外地與國家經(jīng)濟發(fā)展和民眾日常生活密切相關(guān),它們的綠色發(fā)展不僅是貫徹實施中央決定部署的重要內(nèi)容,同時也是中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。然而,不少企業(yè)在其官網(wǎng)聲稱要推進(jìn)清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約和循環(huán)經(jīng)濟以達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),但并未真正將口號付諸行動。企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型僅僅停留在口號上,沒有深入思考如何將企業(yè)自身利益與社會大環(huán)境和國家政策進(jìn)行有機結(jié)合,實現(xiàn)經(jīng)濟利益與社會效益的協(xié)同。
第三,企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型技術(shù)能力不足。不少企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型的技術(shù)創(chuàng)新方面存在根基薄弱的問題,同時缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才,相關(guān)的激勵政策尚未建立健全。技術(shù)創(chuàng)新是制造業(yè)實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型的主要途徑。但當(dāng)前制造業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展依然滯后,制約了企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。數(shù)據(jù)顯示,在東南沿海城市具有代表性的2608家制造業(yè)企業(yè)樣本中,89%的企業(yè)處在綠色轉(zhuǎn)型升級的探索階段;8%的企業(yè)處于實踐階段,對重要核心技術(shù)裝置和主要業(yè)務(wù)實施綠色低碳改造升級;僅有3%的企業(yè)處在綠色轉(zhuǎn)型深化發(fā)展階段。企業(yè)雖迫切希望利用技術(shù)創(chuàng)新的手段實現(xiàn)制造業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型升級,但由于企業(yè)存在著轉(zhuǎn)型資源匱乏、人才缺失、數(shù)字化技術(shù)運用程度較低等問題,從而導(dǎo)致“轉(zhuǎn)型難”“轉(zhuǎn)不動”等問題。
針對以上問題,筆者認(rèn)為可以從以下三個方面入手:
其一,企業(yè)要提高綠色轉(zhuǎn)型的主動性。在“雙碳”提出的背景下,企業(yè)未來的發(fā)展空間很大程度上取決于低碳發(fā)展能力,因此,企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時,還應(yīng)將社會責(zé)任競爭力作為企業(yè)的核心競爭力,將綠色低碳發(fā)展理念融入公司整體戰(zhàn)略,減少對眼前利益的關(guān)注,綠色轉(zhuǎn)型前期需付出的成本較高,但放眼未來必將有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,長期收益將得到保障。首先,企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展和
碳排放現(xiàn)狀,完善
碳排放監(jiān)測體系,參與國家
碳交易試點建設(shè),制定企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的低碳發(fā)展政策;其次,要充分發(fā)揮各個行業(yè)協(xié)會的橋梁作用,積極開展綠色標(biāo)準(zhǔn)評價;最后,強化政策宣傳,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,積極支持環(huán)境保護(hù)措施的實施和發(fā)展,用“
碳信用”和“
碳足跡”鼓勵內(nèi)部員工低碳出行,用浮動獎懲措施鼓勵企業(yè)建立“綠色文化”,將
節(jié)能減排融入企業(yè)運營的各個部門和項目管理的各個環(huán)節(jié),開創(chuàng)低碳節(jié)能新局面。
其二,企業(yè)要主動探尋適合自身的轉(zhuǎn)型模式。企業(yè)實行綠色轉(zhuǎn)型需處理好三個方面的關(guān)系,即企業(yè)與社會、企業(yè)與自然環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,以達(dá)到“三方平衡”實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先,企業(yè)應(yīng)加大與政府部門的交流,尋求相關(guān)政策支持和法律保障,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級;其次,企業(yè)要充分發(fā)揮市場的主導(dǎo)優(yōu)勢,加強與高校、科研院所的研發(fā)合作,推進(jìn)技術(shù)改革和科技成果轉(zhuǎn)化,發(fā)展“專特新”產(chǎn)品,積極引進(jìn)先進(jìn)的綠色技術(shù),培育企業(yè)自主綠色品牌;最后,企業(yè)還可利用自身優(yōu)勢,擴大經(jīng)營范圍,改變發(fā)展結(jié)構(gòu),提高能源利用效率,力爭走出一條多元化、可持續(xù)的發(fā)展道路。
其三,企業(yè)要利用數(shù)字化賦能綠色轉(zhuǎn)型。推進(jìn)綠色創(chuàng)新是推動企業(yè)綠色低碳發(fā)展的迫切需要和基礎(chǔ)。近年來,根據(jù)國務(wù)院工作部署,《關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見》等指導(dǎo)性文件相繼出臺,企業(yè)要利用數(shù)字化技術(shù)在綠色低碳領(lǐng)域形成新的經(jīng)濟增長點和綠色發(fā)展新動力。圍繞“雙碳”發(fā)展目標(biāo),企業(yè)可以聚焦科技創(chuàng)新,將數(shù)字經(jīng)濟與傳統(tǒng)制造業(yè)融合,將“制造業(yè)”轉(zhuǎn)化為“智能制造業(yè)”,通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)賦能綠色制造與管理,推動互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)融合發(fā)展,最終提升企業(yè)綠色低碳生產(chǎn)水平。
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