通過組織、技術(shù)和人才和宣傳為氣候投融資工作提供保障
除了上述五部分干貨,指導意見還指出,從組織、技術(shù)、人才和宣傳四個維度來保障中國的氣候投融資工作,包括建立司局級工作機制,推動重大氣候投融資項目的落地;打造一批有地方特色的氣候投融資研究機構(gòu);培養(yǎng)一支具有開發(fā)視野和創(chuàng)新理念的氣候投融資專業(yè)隊伍。預計去年設(shè)立的中國環(huán)境學會氣候投融資專委會為這項工作將發(fā)揮重要作用,而有興趣開展氣候投融資研究和教育的高校和科研機構(gòu)借鑒宜抓緊機會拓展教育業(yè)務,圍繞國內(nèi)外氣候投融資關(guān)鍵問題開展高水平的研究。
我個人預計在國家提出碳中和愿景下,氣候投融資指導意見將賦予中國企業(yè)和金融機構(gòu)更強的國際競爭力,引導傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)氣候友好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。按照目前的資本市場估值,傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)向氣候友好型企業(yè)轉(zhuǎn)型,能夠大幅度提高估值水平,同時開拓融資渠道,同時提升消費者形象。
作者介紹:梁希博士 CFA(特許金融分析師),F(xiàn)RM(金融風險管理師),是劍橋大學能源與氣候經(jīng)濟博士?,F(xiàn)任中英(廣東)
CCUS中心秘書長,愛丁堡大學能源金融學科組織人、商業(yè)與氣候變化中心主任,倫敦大學學院榮譽教授,中國環(huán)境學會
CCUS專委會副主任,中國環(huán)境學會氣候投融資專委會常務委員
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