對“碳圈”從業(yè)者來說,這可能是一個最好的時代。
他們之中,有人經(jīng)歷過十幾年前
CDM項目(清潔發(fā)展機制)開發(fā)日進斗金的絢爛星爆,又在國際
碳市場政策轉(zhuǎn)向的沖擊下,徹底跌入發(fā)展停滯的事業(yè)黑洞。
也有人一度頂著“生化環(huán)材”這些弱勢專業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地等待勞動市場的揀選。
然而,國內(nèi)“雙碳”的拔地而起,給了這些人才絕佳的機會。
獵聘網(wǎng)在《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢大數(shù)據(jù)報告》中表示,2022年一季度的熱門細分領域中,新發(fā)職位增長最多的就是
碳中和領域,同比增長了408.26%。
相關人力資源的轉(zhuǎn)移也在悄然進行。“雙碳”相關從業(yè)者已從此前的約1萬人,增長到目前的10萬左右,2025年預計相關從業(yè)人員數(shù)量會增長到50-100萬人。
不過,氣候行動青年聯(lián)盟(CAYA)近日發(fā)布的《“雙碳”人才洞察報告》(下稱《報告》)也顯示,
碳管理、
碳排放核算、碳市場交易、碳中和技術(shù)、“碳中和+”五大細分領域都在不同程度出現(xiàn)了人才供需的錯配。
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