雙碳背景下如何答好產(chǎn)業(yè)數(shù)字化“必答題”

“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化在雙碳背景下將不再是‘選擇題’，而是關乎生存和發(fā)展的‘必答題’。”11月24日，在2022天府數(shù)字經(jīng)濟峰會——雙碳背景下重點產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題會議上，四川省大數(shù)據(jù)中心黨組成員、機關黨委書記李澤清一語道出參會嘉賓的共同感受。

 

隨著碳達峰碳中和的加速推進，不少企業(yè)都在生產(chǎn)、流通、消費等各環(huán)節(jié)發(fā)力，積極探索綠色轉(zhuǎn)型路徑。該如何認識數(shù)字化轉(zhuǎn)型對實現(xiàn)雙碳目標的意義和作用？探路前行，企業(yè)又有哪些實踐、成果和建議？

 

看機遇

 

努力奮斗，讓數(shù)字經(jīng)濟迎來春天

 

“雙碳目標正成為數(shù)字化發(fā)展的重要牽引力，數(shù)字化在推動節(jié)能降碳、清潔生產(chǎn)、集約發(fā)展上嶄露頭角。”會議上，李澤清談及雙碳目標與數(shù)字經(jīng)濟的關系，在他看來，雙碳背景下數(shù)字經(jīng)濟迎來蓬勃發(fā)展的春天。

 

這讓不少企業(yè)看到了機遇。海南瑞圖明德投資控股有限公司總經(jīng)理康凱分享了企業(yè)在固廢處理業(yè)務中的轉(zhuǎn)變，“以前在處理中，每個線條是分開的，破碎、篩選等板塊相互獨立，現(xiàn)在我們把各個環(huán)節(jié)打通，通過數(shù)字化、大數(shù)據(jù)、AI篩選的方式，實現(xiàn)了自動化的全產(chǎn)業(yè)鏈，效率大幅提升。”

 

“今天，超過60%的央企成立了以數(shù)字經(jīng)濟為主要業(yè)務的專業(yè)化公司。華潤自身也在扎實推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”華潤數(shù)字科技有限公司華潤云事業(yè)部副總經(jīng)理陳余捷介紹，對于一些中小企業(yè)來說，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中也面臨成本、信息安全等問題，“我們希望通過自身技術和資源的沉淀，構建起扎實的數(shù)字基礎設施，幫助更多企業(yè)在更安全更可信的環(huán)境開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”

 

在實現(xiàn)雙碳目標的背景下推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，四川優(yōu)勢明顯。“四川清潔能源占比高，能源消費產(chǎn)生的碳足跡相對較低，工業(yè)企業(yè)早期進行碳足跡評價時在能源消費方面有優(yōu)勢。同時，四川作為農(nóng)業(yè)大省，蘊含豐富的生物質(zhì)資源，具備良好的生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為企業(yè)通過能源結構降碳提供了良好基礎。”國家煙氣脫硫工程技術研究中心成都天府分中心主任李新分析道。此外，依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，四川可以發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，做好頂層設計，以數(shù)字化與智能化技術支撐高質(zhì)量發(fā)展。

 

看行動

 

積極探索，共話減碳成果與建議

 

四川企業(yè)也在積極行動，成果頗豐。“上個月，我們剛剛完成了一項纖維回收方面的試驗，給我們提供原料的客戶以為要3個月時間，其實我們只用1個月就做出來了。”宜賓絲麗雅集團有限公司副總經(jīng)理易家祥帶來喜訊。本月16日，該集團舉行了產(chǎn)品發(fā)布會，采用廢舊紡織品為原材料生產(chǎn)的再生纖維素纖維產(chǎn)品，產(chǎn)出后與原生木漿同等品質(zhì)，質(zhì)量指標達到國家標準優(yōu)等品級別。“這里面離不開技術，也包括數(shù)字技術的支撐。未來，我們還會在這方面進行更多探索。”

 

攀枝花鋼鐵（集團）公司總經(jīng)理助理唐多同樣將技術視作減碳的基礎。“我們從能耗最大的地方入手，利用包括數(shù)字化在內(nèi)的多種技術，建余熱余能發(fā)電機組。”不久前，攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司能源動力分公司100MW余熱余能發(fā)電機組正式投運，成為西南地區(qū)裝機容量最大的余熱余能發(fā)電機組。據(jù)悉，該發(fā)電機組投運后，每年能夠節(jié)約標煤3.89萬噸，減少二氧化碳排放量10.19萬噸。

 

四川長虹電子控股集團有限公司副總工程師何龍介紹，企業(yè)正在利用數(shù)字技術對產(chǎn)品本身的全生命周期進行管理。通過搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺，全面管理從供應商原材料供應，到工廠組裝，物流發(fā)貨送給客戶，再到廢舊電器回收等各個環(huán)節(jié)。

 

探索前行，問題也有不少。“人才”是不少嘉賓共同提及的關鍵詞。

 

“當前，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型速度加快，復雜程度也在提升，工業(yè)數(shù)據(jù)的采集、分析、處理，以及智能設備的安裝、調(diào)試、維修等多個環(huán)節(jié)都面臨人才缺口。”李新建議，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中建立全新的人才培養(yǎng)體系，“自然科學、工程科學、社會科學各學科協(xié)同創(chuàng)新，共同培養(yǎng)碳中和時代的人才。”

 

“企業(yè)推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，機制保障也非常重要。”陳余捷還建議，給予企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型更多政策支持，進一步強化示范引領，深化生態(tài)合作，同時支持企業(yè)全面提升員工數(shù)字素養(yǎng)和技能水平。